Cách quản lý thời gian làm việc hiệu quả của người Đức

Đức, quốc gia từng bị coi là “kẻ ốm yếu của châu Âu” hồi đầu những năm 2000, giờ đây đã trở thành đầu tàu kinh tế của Liên minh châu Âu (EU). Số liệu trong 3 năm gần đây cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của Đức giảm xuống mức thấp nhất kể từ khi nước này thống nhất.

Nguồn: Internet

Các công nhân Đức được hưởng chế độ lao động tuyệt vời và thời gian làm việc ngắn hơn so với hầu hết các nước trên thế giới. Làm thế nào mà một quốc gia làm việc trung bình 35 giờ một tuần (với một trung bình 24 ngày nghỉ được trả lương) duy trì một mức cao về năng suất như vậy?

Cùng tìm hiểu về phong cách làm việc và sự quản lý thời gian khoa học của họ.

Thời gian làm việc giờ hành chính

Người Đức được nhắc đến là một dân tộc chăm chỉ và nghiêm túc. Trong văn hóa doanh nghiệp Đức, khi một nhân viên làm việc họ không nên làm việc gì khác ngoài công việc của họ.

Facebook, nói chuyện phiếm với đồng nghiệp hay tạo một bảng tính giả kéo lên nhằm che mắt cấp trên là không thể chấp nhận được trong xã hội Đức.

Các doanh nghiệp tại Đức không cho phép sử dụng Facebook, email cá nhân trong giờ làm việc, mọi vấn đề có thể trao đổi qua email của công ty nhưng hạn chế hơn so với trao đổi trực tiếp. Những người nước ngoài đến làm việc tại đây, ban đầu sẽ bị sốc với văn hóa làm việc này, họ sẽ cần cai dần thói quen sử dụng facebook và các trang mạng xã hội thường xuyên của mình để tập trung hết mình vào công việc.

Làm việc nghiêm túc và chơi hết mình

Trong giờ làm việc, người Đức sẽ tập trung hết mình vào công việc của mình. Sau khi tan làm, cuộc sống cá nhân của họ được xây dựng đầy màu sắc. Do không khí tập trung và môi trường làm việc nghiêm túc của các doanh nghiệp Đức, nhân viên không nhất thiết với nhau nên họ không thường đi chơi cùng nhau sau giờ làm việc.

Người Đức coi trọng sự tách biệt giữa cuộc sống riêng tư và cuộc sống làm việc.

Chính phủ Đức hiện đang xem xét cấm các email liên quan đến công việc sau 6 giờ chiều để giảm thiểu sự làm phiền của chủ lao động với nhân viên của họ qua những thiết bị thông minh kết nối liên tục.

Thay vì để dành một ngày nghỉ để thư giãn với sách vở hay các bộ phim, người Đức dùng ngày đó để nói chuyện với những người cùng sở thích với mình.

Phần lớn người Đức tham gia vào Verein (câu lạc bộ); họ thường xuyên tụ họp với những người có cùng sở thích thông qua các hội, nhóm.

Những câu lạc bộ ưa thích của người Đức bao gồm Sportvereine (câu lạc bộ thể thao), Gesangvereine (câu lạc bộ hợp xướng hoặc câu lạc bộ hát), Musikvereine (câu lạc bộ âm nhạc), Wandervereine (câu lạc bộ leo núi), Tierzuchtvereine (câu lạc bộ chăn nuôi – thường là thỏ / chim bồ câu).

Ngay cả ngôi làng nhỏ nhất ở Đức cũng sẽ có một số Vereinen hoạt động để đáp ứng lợi ích của người dân.

Theo quy định, số ngày nghỉ được hưởng lương của người Đức lên đến 20 ngày, với nhiều nhân viên số ngày mà họ được nghỉ lên tới 25 – 30 ngày nghỉ có lương.

Những kỳ nghỉ kéo dài nghĩa là các gia đình có thể cùng nhau lên đến một tháng, thuê biệt thự bên bờ biển hoặc đi du lịch dài ngày đến một thành phố mới thú vị.

Theo Tạp chí NƯỚC ĐỨC

---

© 2024 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức

Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học ở Đức từ năm 2000