
Kinh nghiệm cho thấy, đa số Sinh viên ngoại quốc, nếu có cơ hội mời đi phỏng vấn lần 1, đều trượt vòng sau, vì một số lý do sau:
- Thời gian Học ít thực hành ngoài UNI (ví dụ làm thêm HiWi...)
- Giao tiếp kém, tiếng Đức nói cứng khó nghe
- Ít biết về hoạt động, sinh hoạt tại Đức (có thể do học nhiều hơn )
- Chưa có khả năng làm chung (Teamfähig..)
- Trang phục, điệu bộ, thiếu tự tin....
Khi phỏng vấn:
- nên chuẩn bị thông tin tối thiểu về Công Ty
- hãy tỏ ra tự tin, trả lời mạch lạc, tạo không khí cở mở.
- Chuẩn bị kỹ "bài" giới thiệu qua về mình
- Nhớ chi tiết, miêu tả các đồ án mình đã tham gia
- Nếu gặp hãng chuyên môn quá, nên chuẩn bị kỹ (một số hãng có các bài mẫu TEST 15 phút, hỏi kiểu tra bài về chuyên môn...)
- Hãy "liệu cơm mà gắp mắm" khi nói đến lương, trong tình hình kinh tế & Thất nghiệp cao ở Đức, nên đòi lương vừa phải, (không còn thời Dipl. Informatik mới ra trường đòi 50000 EURO/năm nữa.
Trả lời họ tế nhị nhất là:"Vậy làm ơn cho biết Công Ty có dự định về ngân quỹ thế nào cho Chức vụ này vậy?"
- Nên đăng ký vào các trang tìm việc tại Đức như jobpilot.de, jobscout24.de....điền cẩn thận, kể cả hồ sơ "đợi - Initiativbewerbung". Các Hãng sẽ tìm ra mình nếu đúng chuyên môn.
Khi có hợp đồng:
- Tới Sở ngoại kiều xin mẫu đơn Stellenbeschreibung
- Điền vào, nộp và tốt nhất nhờ Hãng liên lạc với Sở Lao Động (Arbeitsagentur) nơi làm việc hỏi điều kiện và khả năng kết quả.
- Thường là 6 tháng thử thách, sau đó nhất định đòi thêm lương (khoảng 15%). Chú ý cơ hội đòi tăng lương ghi trong hợp đồng là 1 năm.
- Chú ý giờ làm trong tuần 35-40h, nghỉ phép 1 năm 20-28 ngày làm việc, các khoản Tiền Nghỉ phép (Urlaubsgeld) Tiền Giáng Sinh...
Nghành Tin học - Informatik vẫn đang được ưu tiên cho Sinh Viên Tốt nghiệp. Thường thì trong vòng 1 tuần sẽ cấp giấy phép Lao Động.
Theo hoasentrang.de
©2000-2025 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức
Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học Đức từ năm 2000