Thiếu kinh nghiệm thực tế, cử nhân mới tốt nghiệp khó được tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng tại Đức phàn nàn về tình trạng thiếu kiến thức thực tế của các cử nhân đại học. Theo một cuộc khảo sát của Liên hiệp Các phòng Thương mại và Công nghiệp Đức bao gồm 2175 doanh nghiệp, khi tham gia vào thế giới công việc, khoảng cách giữa thực tế và lý thuyết đã khiến không ít cử nhân mới ra trường phải buộc thôi việc.

Có khoảng 25% doanh nghiệp đã phải sa thải nhân viên có bằng đại học ngay trong thời gian tập sự vì lý do chủ yếu là thiếu kỹ năng thực tế.

Bên cạnh đó, ngày càng có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc lấp đầy chỗ trống cho các sinh viên mới tốt nghiệp. Ví dụ, có tới 41% doanh nghiệp trong 2 năm trở lại đây khó có thể tìm được các ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng của họ. Trong khi đó năm 2007, con số này chỉ là 33%. Hiện nay, cứ 6 công ty thì có một công ty gặp phải vấn đề tìm được quá ít ứng viên vì hầu hết các ứng viên chưa trang bị kinh nghiệm thực tế đủ đáp ứng nhu cầu. Ngoài hiểu biết thực tế, các doanh nghiệp còn kỳ vọng đặc biệt ở các cử nhân là lòng hăng say, nhiệt tình và ý thức trách nhiệm cao với công việc được giao. Hơn nữa, các doanh nghiệp cũng đánh giá cao khả năng làm việc độc lập của các ứng viên.

Hương Vũ - ©duhocduc.de

© 2024 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức

Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học ở Đức từ năm 2000