Ví dụ bị bạn học, đồng nghiệp bắt nạt (Mobbing), môi trường học làm việc thiếu chuyên nghiệp, chủ lao động hay người quản lý đối xử tệ bạc, lương thấp hơn so với thỏa thuận, áp lực công việc hoặc đơn giản là nghề học không phù hợp v.v...
Những khúc mắc đó không có giải pháp nào khắc phục được thì chắc chắn các bạn mong muốn chuyển đổi để tìm một vị trí hay môi trường khác.
Tuy nhiên các bạn nên "khắc ghi" một điều cơ bản và rất quan trọng mà hầu hết nhiều bạn mới đến Đức hiểu nhầm về quyền cư trú Đức;
Đó là giấy phép cư trú của các bạn (Aufenthaltserlaubnis) chỉ có hiệu lực cũng như giá trị trong thời gian học nghề hay làm việc ở 1 doanh nghiệp nào đó đã được Sở ngoại kiều (SNK)/sứ quán Đức bị chú trong tờ Zusatzblatt/Visum.
Vì vậy hãy lưu ý:
Mọi sự thay đổi đều phải thông báo và đợi Sở ngoại kiều xét duyệt. Các bạn tuyệt đối nên đợi quyết định của SNK trước khi nộp đơn hủy hợp đồng (Kündigung) đang có.
Hướng dẫn tìm cách chuyển chỗ học/làm việc để ko vi phạm luật quy định:
1. Tìm doanh nghiệp hay cơ sở đào tạo mới. Ví dụ qua Internet, môi giới hoặc ổn nhất qua bạn bè giới thiệu.
2. Sau khi được nhà tuyển dụng xét tuyển nhận, hãy xin ký hợp đồng mới (ARBEITSVERTRAG/SCHULVERTRAG). Lưu ý thời gian hợp đồng bắt đầu có hiệu lực phải tính đến thời gian hủy hợp đồng cũ (Kündigungsfrist) cũng như thời gian Sở ngoại kiều thụ lý xét duyệt hồ sơ.
3. Chuẩn bị hồ sơ một cách đầy đủ nhất để yêu cầu Sở ngoại kiều cấp mới ZUSATZBLATT.
Tham khảo hướng dẫn của Sở ngoại kiều địa phương để chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu của họ.
Mẫu đơn, Hộ Chiếu, giấy phép cư trú, hợp đồng, bằng cấp, chứng nhận hộ khẩu (Meldebestätigung), chứng minh tài chính (sao kê tài khoản/Sperrkonto), xác nhận bảo hiểm y tế (Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse), Hợp đồng thuê nhà và thư viết động lực hay lý do muốn chuyển đổi một cách thuyết phục nhất.
Có thể Sở ngoại kiều sẽ yêu cầu thêm giấy chứng nhận của chủ lao động cũng như của IHK nữa.
4. Khi nào nhận được tin vui từ Sở ngoại kiều sẽ tiến hành hủy hợp đồng đơn phương bằng văn bản và gửi hoặc đưa tận tay chủ doanh nghiệp và không cần phải được sự đồng ý của chủ.
Tập thái độ tự tin và chuyên nghiệp để kiềm chế cảm xúc trước thái độ thiếu thiện chí của chủ hay người quản lý.
Tìm hiểu trước thời hạn Kündigungsfrist để sắp xếp thời gian nghỉ Urlaub nếu có và ngày đi làm còn lại.
Sau khi kết thúc hợp đồng mới được phép bắt tay đi làm đi học chỗ mới.
© 2024 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức
Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học ở Đức từ năm 2000